새해 달라지는 것 1편 육아휴직 첫 3개월 이후 급여 통상입금 50% 인상 (아빠육아휴직보너스 인상)

새해 달라지는 것 1편 육아휴직 첫 3개월 이후 급여 통상임금 50% 인상 (아빠육아휴직보너스 인상) 소식을 공유합니다.

앞으로 시간이 날 때 마다

2019년 새해에 달라지는 것들에 대해 알아 볼 예정인데요~

오늘은 첫 편으로 육아휴직 관련 소식을 들고왔습니다.

기존 첫 3개월 이후 4개월에서 12개월 분의

급여가 통상 임금의 40%에서

10% 정도 오른 50%로 인상이 됩니다.

뿐만아니라

아빠육아휴직보너스는 월 최대 200에서 250만원으로 상향 조정이 됩니다.

위 내용을 보면 말은 참 쉬운데 해석하기 어려운 부분이 있죠?

쉽게 말하자면

기존에 육아휴직 시 3개월 이후의 경우는 급여의 40% / 월 100~50만원 안에서 급여가 지급이 되었다면

바뀐 부분은? 급여의 50% / 월 120~70만원 안에서 지급이 된다는것 입니다.

육아 휴직을 계획하고 있는 분들이라면

참고해야 할 소식이죠?^^

더불어,

아빠육아휴직보너스제 역시 인상되어

월 상환액이 200에서 250만원으로 인상이 된다는 것 역시 좋은 소식이라 생각이 됩니다.

결혼을 하게 되면 내집마련이나 전.월세 등 주택 문제로 고민이고..

2세를 생각하면 들어가는 비용도 만만치 않고

대출이라도 있다면...

참 돈들어갈 때 많은 요즘이죠...

이럴 때 나라에서 다양한 지원 혜택을 주는 것은 긍정적이라 생각을 합니다.

앞으로도 다양한 정책으로 다양한 분야에서 지원을 받을 수 있는

우리나라가 되었으면 좋겠습니다.^^ 

육아휴직 시 급여 정책이나 아빠육아휴직보너스 등 더 궁금한점은?

아마도 다니시고 있는 회사에 위와 같은 내용이 잘 공유되고 있을것이라 생각이 되며,

담당 부서에 질문하면 궁금증이 확실하게 풀리실거라 생각이 됩니다.

궁금한점이 있다면 혼자 고민하지 마시고 담당자 또는 담당부서에 질문하여

속시원하게 궁금증을 풀어보시기 바랍니다.

이 외에도 2019년 새해 달라지는 것들이 존재하는데요~

본 블로그를 통하여 하나 하나씩 올려보도록 하겠습니다.

감사합니다.^^